烟台宏硕企业管理咨询有限公司

规章制度制定后，在劳动争议处理过程中并不会当然地作为处理依据，还必须经过公示程序。下面为大家介绍一下企业规章制度制定的公示程序。
1、公司网站公布：在公司网站或内部局域网发布进行公示，
2、电子邮件通知：向员工发送电子邮件，通知员工阅读规章制度并回复确认，
3、公告栏张贴：在公司内部设置的公告栏、白板上张贴供员工阅读，
4、员工手册发放：将公司规章制度编印成册，每个员工均发放一本，
5、规章制度培训：公司人力资源管理部门组织公司全体员工进行公司规章制度的培训，集中学习，
6、规章制度考试：公司以规章制度内容作为考试大纲，挑选重要条款设计试题，组织员工进行开卷或闭卷考试，加深员工对公司规章制度的理解，
7、规章制度传阅：如公司员工不多时，可将规章制度交由员工传阅。
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